Con la llegada de septiembre, muchas personas se presuntan si este mes tendrá algún puente o día inhábil, por eso aquí te decimos qué dice la Ley Federal del Trabajo.
Como cada año se establecen fechas específicas consideradas como días de descanso obligatorio, en las cuales las y los trabajadores no están obligados a laborar y deben recibir su salario íntegro.
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¿Qué días inhábiles traerá septiembre del 2025?
De acuerdo con la ley, el martes 16 de septiembre de 2025 será el único día festivo oficial en el noveno mes del año, marcando una pausa laboral y académica en gran parte del país, en honor al inicio de la lucha por la Independencia.
¿Qué pasa si se trabaja en día festivo?
El artículo 75 de la Ley señala que, cuando una persona trabajadora deba presentarse a laborar en un día de descanso obligatorio, tendrá derecho a un pago adicional:
- Su salario normal por el día
- Un salario doble extra por el servicio prestado
Esto significa que, en total, las y los empleados deberán recibir el equivalente a tres salarios por la jornada trabajada.
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Además, si la fecha coincide con un domingo, la persona empleadora está obligada a cubrir también la prima dominical, conforme lo establece el artículo 71 de la misma Ley.
Días de descanso obligatorio en todo 2025
El artículo 74 establece las siguientes fechas oficiales:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero, por la conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo, por la conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre, por la conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- El que determinen las leyes electorales en caso de jornada electoral
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