Con el inicio del nuevo año, una de las búsquedas más comunes entre los trabajadores y estudiantes mexicanos es el calendario de asuetos. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las fechas específicas de descanso obligatorio que deberán otorgarse en 2026, permitiendo a las familias planear sus vacaciones con tiempo. Conocer estos días es fundamental no solo para el ocio, sino para saber cuándo se debe pagar salario doble o triple en caso de laborar.
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Primeros puentes del año: febrero y marzo
Después de las fiestas decembrinas y el 1 de enero, los descansos tardarán un poco en llegar, pero serán fines de semana largos asegurados. El lunes 2 de febrero será el primer puente oficial en conmemoración de la Constitución Mexicana, seguido por el lunes 16 de marzo, correspondiente al natalicio de Benito Juárez. Estas fechas se recorren al lunes por ley para fomentar el turismo, garantizando tres días consecutivos de descanso para la mayoría de los trabajadores formales.
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Días festivos de mayo y septiembre
A diferencia de otros años, el calendario 2026 favorece los fines de semana largos en fechas que no se recorren. El Día del Trabajo, el 1 de mayo, caerá en viernes, creando un puente automático, mientras que el 16 de septiembre, Día de la Independencia, será miércoles, partiendo la semana laboral. Es importante recordar que estos días son de descanso obligatorio irrenunciable, por lo que las empresas que requieran personal deberán cubrir la compensación económica extra que marca la ley.
Cierre de año y Semana Santa
Para la recta final del 2026, los descansos oficiales se concentran en noviembre y diciembre. El lunes 16 de noviembre será asueto por la Revolución Mexicana, y el viernes 25 de diciembre se celebrará la Navidad, otorgando otro fin de semana largo. Aunque la Semana Santa (jueves 2 y viernes 3 de abril) no está contemplada como descanso obligatorio en la LFT, la Secretaría de Educación Pública (SEP) y muchas empresas suelen conceder estos días, sumándose a los periodos vacacionales escolares.
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