Con la llegada de abril de 2026, muchos trabajadores y estudiantes en la Comarca Lagunera y el resto del país se preguntan si el calendario les reserva algún respiro adicional. Sin embargo, la respuesta varía drásticamente dependiendo de si te encuentras en una oficina o en un salón de clases.
¿Días Santos son asueto?
Aunque el Jueves Santo (2 de abril) y el Viernes Santo (3 de abril) son fechas de gran relevancia cultural y religiosa en México, la realidad es que no son días de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Se trabaja en Semana Santa?
Para la mayoría de los empleados del sector privado, estos días se consideran laborales de forma regular, a menos que exista un acuerdo previo con la empresa o el contrato colectivo de trabajo los estipule como asuetos otorgados por cortesía patronal.
¿Los días se Semana Santa se pagan doble?
En caso de laborar estos días, el pago es ordinario, ya que no entran en la categoría de feriados oficiales.
¿Cuántos días de vacaciones tienen los estudiantes?
En contraste, el sector educativo regido por la SEP disfruta de su periodo vacacional más importante de la primavera. De acuerdo con el calendario escolar 2025-2026, las vacaciones de Semana Santa y Pascua comprenden del lunes 30 de marzo al viernes 10 de abril.
Los estudiantes y docentes regresarán a las aulas el lunes 13 de abril, disfrutando de dos semanas completas de asueto que impactan directamente en el flujo vehicular y la actividad comercial de ciudades como Torreón, Gómez Palacio y Lerdo.
¿Qué pasa con el resto del mes?
Después de la Semana Mayor, el calendario de abril se presenta "seco" en cuanto a descansos oficiales:
- 30 de abril (Día del Niño): Es una fecha de celebración y festivales escolares, pero es un día laborable normal para todos los sectores.
- Consejo Técnico Escolar: Generalmente ocurre el último viernes del mes, pero en esta ocasión el programa se mantiene regular tras el largo periodo vacacional previo.
Para los trabajadores que buscan un puente garantizado por ley, la espera se prolongará hasta el inicio del próximo mes. El viernes 1 de mayo (Día del Trabajo) es el siguiente día de descanso obligatorio inamovible, el cual generará el primer fin de semana largo del segundo trimestre del año.
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